一、訓練背景

      新人自我意識強，會造成成長緩慢，成為企業木桶原理中的"短板"，影響企業整體發展的速度；不能做到及時溝通，造成問題不能及時得到解決，產生問題積壓，導致問題重復出，企業就會錯失發展良機；思想不統一，目標不明確，工作沒有激情，效率低，團隊凝聚力不強。導致公司整體效益下滑；心驕氣躁，自以為是，影響整個團隊的土氣和凝聚力，成為害群之馬；員工只尋求自身利益，不做對團隊有利益的事情，導致團隊出現信任危機，失去戰斗力，所以企業新員工入職必須做培訓。
      在開展新員工軍訓訓練中，根據學員實際情況和企業要求來為企個性化設計課程，訓練以培養學員的紀律意識，責任心、時間觀、團隊精神為主，時刻把企業文化深入到每一個生活的細節，從思想上改變員工對工作和公司的態度，用訓練的方法更深層次的植入企業文化，用訓練來推動企業文化，使新員工更快的了解企業文化，深入了解公司的實際情況，學員能夠快速的進入工作角色，快速成為一個可以為企業創業價值的優秀員工。

      項目收益：改變新人自由散漫，紀律性差，抗壓力差；以自我為中心，自我意識強，難以融入團隊； 對企業文化淡漠，不易接受企業文化；心態浮躁，不安心本職工作；拖延懶惰，找理由，找借口；責任心不強，任務完成只求過得去，不求過得硬；團隊協作的意識差，只想索取，不想付出。相信新員工企業軍訓能為您帶來幫助。

二、課程安排

1、換軍服，準備訓練

2、軍訓宣導，分連隊，創建連隊文化，入營式

3、學員心態訓練《我是一個兵》：

軍容、軍姿要求、報數訓練、立正與稍息、立正與跨立、敬禮與禮畢、蹲下與起立、停止間轉法等。

4、基本軍事隊列訓練：

復習停止間轉法、學習齊步行進分解動作、站軍姿

 5、教唱軍歌、拉歌比賽

6、晨跑

7、生死托舉

項目目的：

1、促進團隊成員之間情誼，增強團隊凝聚力；

2、讓學員意識到團隊的重要性以及自己在團隊里充當的角色是多么的重要；

3、激發學員內心的潛能，增強學員的自信心；

4、增強學員之間的信任感，讓團隊合作更加緊密；

5、幫助個別學員克服內心的惰性，提高和困難抗爭的毅力。

8、隊列訓練

9、結營彩排

10、軍訓總結、表彰大會教育、領導總結